Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對員工的文件外發(fā)行為進行審計記錄,防止員工有意無意的泄露公司機密

人臉識別金融行業(yè)是國民經(jīng)濟的重要行業(yè)，掌握著國家或公民的重要機密信息由于金融行業(yè)掌管非常大量的敏感數(shù)據(jù)，比如公民的身份證號碼、銀行賬戶、家庭住址、手機號等個人隱私。不能僅僅依賴防毒軟件、間諜軟件和封鎖廣告軟件產(chǎn)品來確?；ヂ?lián)網(wǎng)的安全。同樣要高度重視的是內(nèi)網(wǎng)用戶網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用內(nèi)容的安全，即對網(wǎng)內(nèi)用戶上網(wǎng)行為管理與行為的審計，防止從內(nèi)部員工從網(wǎng)絡(luò)渠道或拷貝形式進行信息外泄。不受管理的網(wǎng)絡(luò)行為，將在以下四個方面產(chǎn)生危害：生產(chǎn)力流失、網(wǎng)絡(luò)帶寬浪費、法律后果、安全隱患。具體表現(xiàn)如下：1、上班時間瀏覽與工作無關(guān)信息、炒股、玩在線游戲、看電影等，導(dǎo)致生產(chǎn)力下降。2、大量P2P、高速下載、FTP等等網(wǎng)絡(luò)濫用行為，占用大量帶寬，嚴重影響正常業(yè)務(wù)。3、通過電子郵件、BBS等方式，泄露企業(yè)的機密信息。4、網(wǎng)絡(luò)濫用行為，導(dǎo)致嚴重安全隱患，釣魚站點，病毒站點的訪問將把這些威脅的因素引入到公司的內(nèi)部，這時我們在網(wǎng)關(guān)處部署的大量的被動防御設(shè)施將無能為力。5、非法/過激的言論，無知識產(chǎn)權(quán)信息的下載/發(fā)布將給企業(yè)帶來法律糾紛。Ping32電腦監(jiān)控軟件，完整監(jiān)控員工的電腦操作。

即時通訊聊天加密軟件支持騰訊、新浪、網(wǎng)易163、搜狐、Foxmail、Outlook等主流郵箱客戶端，業(yè)內(nèi)率先支持HTTPS、SSL加密郵件的監(jiān)控查看監(jiān)控郵件記錄方法：郵件收發(fā)內(nèi)容監(jiān)控：選擇員工終端，點擊電子郵件，窗口上方以預(yù)覽的形式，顯示郵件的發(fā)送時間，發(fā)送者，接收方，郵件主題等，雙擊任意一條記錄，即會在窗口下方顯示發(fā)送郵件的具體內(nèi)容。方便管理者快速察覺是否有敏感信息。Ping32郵件監(jiān)控。

人臉識別訪客系統(tǒng)打印水?。簽榉乐箚T工將文檔打印出來帶走或者拍照泄密，Ping32可以將水印添加到打開的文檔中，當(dāng)員工打印文檔時自動添加水印標(biāo)記，員工通過打印或?qū)Υ蛴〕鰜淼闹匾臋n拍照，會在紙張或者照片上浮現(xiàn)水印信息，我們可以憑借水印信息追溯到泄密源頭所以說對拍照這種無法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過部署Ping32電腦監(jiān)控軟件來加以輔助，并加強員工的數(shù)據(jù)放泄密意識，來保障企業(yè)的內(nèi)部信息安全。。

人證比對一體機互聯(lián)網(wǎng)辦公，記錄終端的敏感操作某些金融、企事業(yè)單位公司強制要求對終端用戶的各項操作信息可查詢，要求終端操作記錄保存在180天以上，便于上級審查部門、合作公司進行用戶使用行為的查詢應(yīng)對這種情況屏幕錄像較其他的審計功能更加直觀，便于查詢，在Ping32控制面板中，自定義日期，即可查詢指定終端的錄像情況。出于防止員工經(jīng)電腦端泄密考慮，Ping32除可以審計終端各項電腦操作行為、指定多種管控策略之外，為防止發(fā)生不可控制的惡意刪除、篡改機密文件的情況，可通過Ping32，對內(nèi)部的重要數(shù)字資產(chǎn)進行備份，規(guī)避因員工惡意篡改數(shù)據(jù)信息而給公司帶來的負面損失。。

人證比對系統(tǒng)為什么要選擇Ping32電腦監(jiān)控軟件選擇Ping32員工電腦監(jiān)控軟件能夠幫你實現(xiàn)：員工電腦操作記錄，包括網(wǎng)頁、聊天、郵件等等；對員工電腦屏幕進行實時查看，甚至采取全程錄像的操作，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)的操作，你就可以手動阻止用戶當(dāng)下的活動。文件外發(fā)監(jiān)控對于更加關(guān)注數(shù)據(jù)安全用戶會起到更關(guān)鍵的記錄，因為Ping32會記錄員工所有外發(fā)文件，并且提供敏感內(nèi)容報警服務(wù)；以上是關(guān)于對電腦員工監(jiān)控的描述，同時Ping32還提供了更多的終端桌面安全、文檔備份、文件加密等服務(wù)，讓你通過一個平臺即可完成對終端全方位的安全管理。。

此時情發(fā)生后，柏靜紅在第一時間內(nèi)辭去該高管的相關(guān)職位隨后運營總監(jiān)以“侵犯員工隱私權(quán)”為由將柏靜紅及相關(guān)公司告上了法庭。后期了解到，該情節(jié)來源于真實案例。那么對員工使用電腦監(jiān)控軟件是否合法呢？監(jiān)控合法與否，企業(yè)與員工站在不同的利益角度上考慮問題，所以觀點各異。從企業(yè)角度出發(fā)，企業(yè)作為用人單位，享有進行人員管理的權(quán)力，公司的電腦只能用于工作，公司采取相應(yīng)的管控措施，可以有效平衡人員管理，內(nèi)部信息安全建設(shè)的相關(guān)問題，所以企業(yè)會非常樂于加大在相關(guān)安全產(chǎn)品上的投入，比如，眾多企業(yè)會選擇使用Ping32終端安全系統(tǒng)，兼顧產(chǎn)品安全性和穩(wěn)定性。《互聯(lián)網(wǎng)安全保護技術(shù)措施規(guī)定》第八條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實網(wǎng)絡(luò)安全保護措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等。因此，公司在工作場所使用監(jiān)控軟件合法。同時，需要注意下，企業(yè)需要預(yù)先向員工明確表示企業(yè)存在監(jiān)控行為，并書面向員工進行公示告知，保障員工的知情權(quán)，再對員工的上網(wǎng)行為進行相關(guān)規(guī)范。通過Ping32對員工電腦進行監(jiān)控，在不侵犯個人隱私的前提下，可以為企業(yè)做些什么呢？?保護知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險提高公眾的信任度規(guī)避輿論公關(guān)風(fēng)險規(guī)避工作效率低下問題防范員工離職風(fēng)險。

網(wǎng)站黑白名單當(dāng)然，Ping32電腦監(jiān)控軟件功能也不僅僅如此，您可以安裝屬于自己的Ping32進行體驗Ping32能夠有效的預(yù)測員工的離職率和提高員工業(yè)績，在現(xiàn)在的企業(yè)管理工作中正扮演者越來越重要的角色。。

這也是為什么企業(yè)選擇Ping32等電腦監(jiān)控軟件的原因據(jù)最新調(diào)查，超過68%的受訪者認為，管理者應(yīng)該容許他們在辦公時間前后，或午飯時間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；接近57%員工贊成使用網(wǎng)管軟件管理他們每天自由上網(wǎng)時限；48%員工亦表示，如果網(wǎng)管監(jiān)控軟件能夠設(shè)定每天員工可以自由上網(wǎng)的時限的話，每天1.5小時是最適當(dāng)?shù)?；而接?5%的員工覺得適當(dāng)時限是1小時。通過Ping32電腦監(jiān)控軟件，企業(yè)可以經(jīng)過的管控員工的上網(wǎng)行為，合理安排上網(wǎng)時間勞逸結(jié)合，合理提高員工工作效率。。

增強企業(yè)數(shù)據(jù)的安全：企業(yè)的良好的發(fā)展需要對企業(yè)的核心資料的安全進行管控尤其現(xiàn)如今市場創(chuàng)新的重要性，更是需要有超高的保密性。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部泄密行為的發(fā)生比起黑客入侵等方式的成本更低，內(nèi)部信息防泄漏成為企業(yè)數(shù)據(jù)安全的重中之重。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以對員工的文件外發(fā)行為進行審計記錄，防止員工有意無意的泄露公司機密。企業(yè)利用Ping32電腦監(jiān)控軟件，提高企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)更好發(fā)展。。

比如，如果為兩個團隊的成員分配了相似的工作，那么經(jīng)理可以通過監(jiān)控記錄來分析誰的工作流程更好數(shù)據(jù)防泄密根據(jù)一些調(diào)查數(shù)據(jù)表明，內(nèi)部威脅攻擊64%是由于員工或承包商的疏忽行為而發(fā)生的。另一方面，23%的攻擊是故意的，而13%的攻擊設(shè)計用戶憑證被盜用。如果能夠訪問網(wǎng)絡(luò)并獲得非常敏感的數(shù)據(jù)，則將承擔(dān)巨大的責(zé)任，例如泄漏機密信息，未經(jīng)授權(quán)的文件復(fù)制等等。因此，監(jiān)控公司電腦線的愈發(fā)重要。監(jiān)控公司電腦對員工的好處聽起來匪夷所思，但是我們還是要梳理一下，監(jiān)控公司電腦對員工有哪些好處。員工會獲得更好的認可，因為他們的卓越工作并沒有被忽視。雇主可以創(chuàng)建最高效的團隊，這使得員工有機會在一個優(yōu)秀的團隊中工作。電腦活動監(jiān)控提供透明度根據(jù)salesforce.com的一項研究表明，86%的高管將工作失敗歸咎于缺乏協(xié)作和溝通不暢。擁有一個透明的工作環(huán)境并在員工和經(jīng)理間進行開放式溝通是明智的。開放的溝通會建立信任，而信任會導(dǎo)致誠實的溝通。